Cas Un pour tous, tous pour un blason
Auteur : Caroline Diard, Ecole de Management de Normandie, Département Droit Finances Contrôle.
Mots-Clés :
Equipe, management, leadership, prise de décision, négociation, gestion des conflits, gestion du temps, communication, innovation
Compétence(s) visée(s) :
- Apprendre à gérer son temps
- Mobiliser différentes sources d’information
- Prendre une décision et faire des choix
- Gérer des conflits potentiels au sein d’un groupe
- Etablir un parallèle avec la vie en entreprise
- Construire une présentation orale et développer une argumentation ainsi qu’un esprit critique
- Développer les capacités d’innovation et la créativité des étudiants
- Comprendre les comportements organisationnels
Objectif(s) pédagogique(s):
- Développer la cohésion et le travail d’équipe et comprendre les approches managériales
- Découvrir les différentes formes de communication et comprendre comment les utiliser : expression orale et communication visuelle
